Comitato Unico di Garanzia

Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organo obbligatorio paritetico istituito in tutte le Pubbliche Amministrazioni italiane per garantire pari opportunità, benessere lavorativo e contrastare discriminazioni, mobbing e violenze.

Il CUG garantisce le pari opportunità per tutte le componenti dell’Accademia, proponendo misure e azioni dirette a prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione basata su genere, orientamento sessuale, razza, origine etnica, lingua, religione, convinzioni personali e politiche, disabilità ed età. 

Il Comitato promuove in particolare la parità effettiva tra i generi, individuando eventuali discriminazioni dirette o indirette nella formazione, nell’accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro, nella ricerca, negli avanzamenti di carriera e nella retribuzione, proponendo iniziative finalizzate alla loro rimozione e predisponendo piani di azioni positive.

Il CUG promuove la diffusione della cultura delle pari opportunità, anche mediante studi di genere e attività scientifiche, formative e culturali.

Attua azioni per favorire il benessere organizzativo, contrastando ogni forma di discriminazione e violenza morale o psicologica.

Svolge compiti propositivi nell’ambito della promozione della cultura delle pari opportunità, della attuazione di piani di azioni positive, interventi formativi, linguaggio rispettoso dei generi, politiche di conciliazione vita-lavoro.

Svolge compiti consultivi a mezzo di pareri su formazione, orari di lavoro, flessibilità, criteri di valutazione del personale e contrattazione integrativa

Esercita compiti di verifica su l’efficacia delle azioni positive, il benessere organizzativo, la prevenzione del mobbing, l’assenza di discriminazioni dirette o indirette nel lavoro e nella formazione professionale.