COSA FARE PER INIZIARE IL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE

La procedura per l’attivazione di un tirocinio si svolge online sul portale Lavoro per Te.

Per procedere all’attivazione il tirocinante deve:

1. Individuare una struttura presso la quale svolgere il tirocinio, scaricare il Modulo richiesta tirocinio extra curriculare e presentarla alla Coordinatrice tirocini, Prof.ssa Avveduti almeno un mese prima dell’inizio previsto;
2. individuare l’Ente Certificatore dall’elenco Elenco Soggetti Certificatori che accerterà e valuterà il conseguimento delle finalità con modalità che garantiscano l’obiettività della valutazione e, in accordo con il tutor aziendale e la Coordinatrice tirocini  stabiliranno l’inizio, la durata del tirocinio e gli obiettivi del progetto formativo;
3. Indicare la qualifica di riferimento dal Sistema regionale delle qualifiche necessaria a qualificare gli standard di conoscenze e capacità della formazione di tirocinio;
4. indicare il profilo ISTAT reperibile al sito PROFILI ISTAT

Il modulo compilato e firmato in ogni sua parte dovrà essere inviato in formato pdf alla segreteria tirocini per l’avvio della procedura.

Tutti gli attori del tirocinio (ente ospitante e tirocinante) dovranno registrarsi sul portale della Regione Emilia Romagna Formazione e lavoro per successivamente procedere on-line alla firma della convenzione e del progetto formativo che l’Accademia avrà attivato.

Il soggetto ospitante dovrà registrarsi e inviare il profilo a: Sare.BO@regione-emilia-romagna.it

Il tirocinante dovrà registrarsi e inviare carta d’identità e codice fiscale al Centro per l’impiego di competenza per richiesta di accreditamento ai servizi amministrativi e autenticazione delle credenziali

Il portale Lavoro per te è realizzato in collaborazione con le Province/Città Metropolitane e i Centri per l’impiego per rendere più semplice l’incontro tra chi offre e chi cerca lavoro. I servizi sono rivolti sia ai cittadini che alle imprese

E’ possibile per i soggetti con disabilità procedere come indicato sul sito: Tipologie di tirocinio (disabilità, svantaggio,…)

Ogni ente può ospitare un numero di tirocinanti:

n. 1 – per unità produttive fino a 5 dipendenti a tempo indeterminato;
n. 2 – nelle unità produttive con 6/20 dipendenti a tempo indeterminato;
il 10% nelle unità produttive con 21 o più dipendenti a tempo indeterminato: un numero di tirocinanti equivalente al massimo al 10% dei dipendenti.

In nessun caso il tirocinio può avere inizio se non è stata completata tutta la suddetta procedura .